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Servicios
En Persones creemos que cada uno necesita servicios únicos y especiales, y que no vale todo para todos. Por eso hemos seleccionado 10 espacios que encontrarás explicados a continuación para que puedas identificar lo que realmente necesitas. Siempre te asesoraremos antes, para poder focalizar correctamente tu demanda. Todas las opciones que ofrecemos hay que trabajarlas en cada caso y para cada cliente, y por tanto, una vez hecha la entrevista podremos contarte con detalle cómo gestionaremos tu necesidad.
Trabajamos sólo contigo para alcanzar lo que necesitas de manera eficaz y orientada a resultados
HÁBITOS PARA MEJORAR LA SALUD
Si estamos bien con nuestro cuerpo, nuestra mente lo sabe y funciona mejor. Esta máxima no es nueva, pero a menudo significa un gran esfuerzo cambiar de hábitos o incorporar otros nuevos, a pesar de saber que pueden tener resultados espectaculares. Te ofrecemos hacerlo de una vez por todas, cambiar lo que no te va bien y potenciar las buenas prácticas. Cuando veas los cambios verás mejorar muchos aspectos de tu vida.MARCA PERSONAL
Ayudamos a construir tu marca personal de dentro hacia fuera para que consigas diferenciarte, y mejores la imagen que quieres mostrar en los diferentes ámbitos en los que interaccionas así como la percepción que los demás tienen de tu persona.EMPOWERMENT PARA MUJERES PROFESIONALES
Muchas mujeres deciden no continuar con su carrera profesional y se limitan a mantenerse en posiciones para las que les sobra capacitación. Este hecho parte de una base de creencias donde parece que no será posible desarrollarse personal y profesionalmente, y donde parece que hay que elegir una de las opciones vitales. Con un proceso de autoconocimiento y refuerzo del talento y de las propias capacidades, muchas profesionales entenderían su carrera a más largo plazo y podrían planificar mejor sus necesidades personales, para poder optar al desarrollo que desean en el mundo laboral.FORMACIÓN FOCALIZADA INDIVIDUAL
La formación focalizada está pensada para desarrollar habilidades de forma individual aprovechando el 100% de la atención del formador y de la persona formada. Es un formato extremadamente efectivo para formar en habilidades directivas debido a su intensidad y concentración. El abanico de habilidades y conocimientos que se pueden transmitir es muy amplio: presentaciones persuasivas, habilidades de comunicación interpersonal, negociación, dirección de personas ... Lo fundamental es la transmisión de unos determinados conocimientos y el entrenamiento para su puesta en acción convertidos en habilidades.GESTIÓN DE CONFLICTOS
La gestión de conflictos es un instrumento que nos ayuda a resolver situaciones no deseadas, mediando entre las partes tanto en aspectos de proceso como de contenido para que intenten llegar a una solución pactada con la ayuda de un profesional. Dentro del procedimiento de gestión, el profesional se involucra en el conflicto como una tercera parte, aportando soluciones y ayudando tanto en el contenido como en el proceso con una serie de técnicas e instrumentos de probada eficacia.
Salud, cuerpo y mente, hábitos. Mejor salud significa buenos hábitos y mejor calidad de vida.
Imagen, redes, promoción personal. Decide cómo quieres que sea tu imagen pública.
Talento, potencial, carrera profesional. Las mujeres deben gestionar sus etapas personales y profesionales de manera que no tengan que elegir por falta de alternativas.
Desarrollo. Es un proceso intenso de inmersión en una habilidad concreta para lograr resultados inmediatos.
Técnicas, proceso de intervención y contenido. Aportamos técnicas y soluciones para la resolución de conflictos.
COACHING
El coaching lo entendemos de manera amplia y con enfoques de diferentes escuelas y tendencias. En todos los casos, la vía de actuación se estructura en forma de conversación a partir de áreas de mejora y / o objetivos concretos a alcanzar. Trabajamos en los siguientes ámbitos:- Coaching para alta dirección
- Coaching ejecutivo
- Coaching para emprendedores
- Coaching personal
COUNSELING
Es un conjunto de tareas de asesoramiento, orientación y acompañamiento para personas en situaciones de crisis o conflicto que buscan encontrar sentido a lo que hacen ya cómo viven la realidad. El counselor no impone metas ni caminos para alcanzar objetivos, está al lado del cliente siguiendo sus procesos de reflexión y desarrollo.ESCUCHA CUALIFICADA
La Escucha cualificada es el servicio que ofrece un consultor con amplia experiencia y capacidad para escuchar activamente, que entiende y comprende lo que le explica el directivo, de tal manera que el hecho mismo de la escucha se convierte en catalizador de los pensamientos del escuchado y contribuye de forma decisiva a ordenar su pensamiento. Es ideal para personas que piensan hablando y que necesitan una contraparte que les sirva de reflejo y contraste a sus ideas.MENTORING
Proceso a través del cual una persona con experiencia contrastada en un ámbito muy concreto transmite conocimiento a otra que lo quiere adquirir. El mentoring que desarrollamos lo orientamos esencialmente a tres actividades muy bien diferenciadas:- Desarrollo estratégico
- Entorno legal para emprendedores
- Habilidades directivas
DESARROLLO DEL TALENTO
El talento de las personas es algo que puede identificarse y por tanto desarrollarse a nivel individual, pero también entendido de manera colectiva a nivel organizacional. Por lo tanto, podemos trabajar poniendo un foco muy preciso en lo que las personas y / u organizaciones quieren alcanzar, siempre añadiendo como multiplicadores los valores corporativos.